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Contributi genitorialità per professionisti

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Tags: famiglialiberiprofessionistiFVGfiglinascitamaternità


La Regione FVG mette a disposizione dei contributi ai professionisti per il conferimento di incarichi di sostituzione o di collaborazione nei casi di accertata gravità o complicanza della gestazione e per la nascita di un figlio, in modo da consentire alle professioniste ed ai professionisti di conciliare le esigenze della professione con quelle della maternità e paternità.

Beneficiari
I beneficiari dell'iniziativa sono:
  • Professionisti ordinistici regolarmente iscritti a ordini o collegi professionali che esercitino l’attività professionale in forma individuale, associata o societaria
  • Professionisti non ordinistici che esercitino l'attività professionale in forma individuale, associata o societaria e che siano aderenti ad associazioni.

Requisiti
I requisiti per beneficiare dei contributi sono:
  • Residenza nel Friuli Venezia Giulia.
  • Età non superiore ai 45 anni alla data della presentazione della domanda di intervento contributivo.
  • Situazione economica del nucleo familiare del richiedente il contributo non sia superiore al valore ISEE di €35.000.
  • Svolgimento di un'attività esclusivamente professionale in forma individuale, associata o societaria con studio o sede operativa stabile in Friuli Venezia Giulia.

Gli interessati non devono essere:
  • lavoratori dipendenti, neppure a tempo determinato o part-time;
  • collaboratori di impresa familiare;
  • artigiani;
  • commercianti;
  • coltivatori diretti;
  • titolari di impresa;
  • amministratori di società di persone, escluse quelle tra professionisti;
  • amministratori di società di capitali.

Attività ammissibili
Sostituzione del professionista
Il professionista, instaurando un rapporto di lavoro di natura autonoma, incarica un soggetto in possesso dei necessari requisiti professionali di svolgere, per un periodo di 6 mesi, anche frazionabili, la totalità delle proprie attività lavorative.
Collaborazione con il professionista
Il professionista, instaurando un rapporto di lavoro di natura autonoma o dipendente, incarica un soggetto in possesso dei necessari requisiti professionali di svolgere, per un periodo di 6 mesi, anche frazionabili, una parte delle proprie attività lavorative

Quando
L'intervento di sostituzione o di collaborazione in caso di complicanze durante la gravidanza può essere attivato per accertata gravità o complicanza della gestazione, per il periodo decorrente dalla data del rilascio da parte della struttura pubblica competente del certificato di obbligo di astensione per gravità o complicanza ed entro due mesi antecedenti la data presunta del parto.

L’intervento di sostituzione o di collaborazione per la nascita di un figlio può essere attivato:
per la nascita di un figlio, per 6 mesi anche frazionabili nel tempo, dopo aver terminato il periodo di astensione obbligatoria ed entro i tre anni di vita del bambino ovvero, in caso di affidamento o adozione, entro tre anni dalla data di ingresso in famiglia e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età per la nascita di un figlio con handicap grave, per 12 mesi anche frazionabili nel tempo, dopo aver terminato il periodo di astensione obbligatoria ed entro gli otto anni di vita del bambino ovvero, in caso di affidamento o adozione, entro otto anni dalla data di ingresso in famiglia e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età.

Intensità del contributo
Complicanze in gravidanza
Il contributo è pari al 50% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.000 mensili.
È elevato al 60% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.300 mensili nei seguenti casi:
  • famiglia monogenitoriale;
  • nucleo familiare in cui sono presenti almeno quattro figli minori conviventi;
  • nucleo familiare in cui sono presenti minori con handicap grave;

Nascita
Il contributo è pari al 50% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.000 mensili.
E’ elevato al 60% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.300 mensili nei seguenti casi:
  • famiglia monogenitoriale;
  • nucleo familiare in cui sono presenti almeno quattro figli minori conviventi;
  • nucleo familiare in cui sono presenti minori con handicap grave;

Nel caso in cui la richiesta di contributo sia riferita alla nascita di un figlio con handicap grave il contributo è elevato al 60% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.000 mensili.
E’ elevato al 70% del compenso del professionista sostituto o del collaboratore, comprensivo delle imposte e degli oneri previdenziali e assistenziali e non può superare il limite massimo di €1.300 mensili nei seguenti casi:
  • famiglia monogenitoriale;
  • nucleo familiare in cui sono presenti almeno quattro figli minori conviventi;
  • nucleo familiare in cui sono presenti minori con handicap grave.

Scadenza
Non c’è scadenza, ma la domanda deve essere presentata anteriormente alla data di inizio dell'incarico di sostituzione ovvero di collaborazione.





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