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Contributi per assunzioni

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Pubblicato da in FVG ·
Tags: lavoroFVGcontributisociale


In occasione della Festa del Lavoro abbiamo deciso di riepilogare per voi tutti i contributi regionali disponibili per l'assunzione di personale in regione.
I contributi per assunzioni per giovani fino a 29 anni che siano disoccupati o stagisti al momento dell’assunzione a tempo indeterminato vengono erogati da Garanzia Giovani in collaborazione con l’INPS. Per maggiori informazioni sull’ammontare del contributo si consiglia di contattare l’ufficio di Garanzia Giovani presso i centri per l’impiego:

CPI UDINE
Viale Duodo n. 3, 33100 Udine
Tel.: 0432207701

Per altre categorie di lavoratori, la regione Friuli Venezia Giulia mette a disposizione altri incentivi di seguito elencati.

Assunzioni a tempo indeterminato
Contributi ai datori di lavoro per l’assunzione a tempo indeterminato di donne disoccupate e uomini almeno cinquantacinquenni disoccupati.
Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, e per l’inserimento lavorativo a tempo indeterminato in qualità di soci lavoratori di cooperative di donne disoccupate, uomini disoccupati di età non inferiore a 55 anni e uomini disoccupati a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell’Assessore regionale competente in materia di lavoro ovvero riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste.

Chi sono i beneficiari dell’iniziativa
  • imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;
  • cooperative e loro consorzi;
aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

Chi sono i destinatari dell'iniziativa

I disoccupati residenti nella Regione FVG, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, appartenenti ad una delle seguenti categorie:
  • donne;
  • uomini di età non inferiore a 55 anni;
  • uomini disoccupati o a rischio disoccupazione a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell’Assessore regionale competente in materia di lavoro ovvero riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste.
Per disoccupato si intende colui il quale ha acquisito lo stato di disoccupazione ai sensi della normativa nazionale o regionale, ed ha reso la dichiarazione di immediata disponibilità ai sensi della normativa nazionale e regionale.

Incentivi
Con contributi o agevolazioni contributive:
  • Uomini under 55 disoccupati/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 2.000,00
  • Donne under 50 disoccupate 3.000,00
  • Donne under 50 disoccupate/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 4.000,00
  • Donne over 50 disoccupate - Uomini over 55 disoccupati 4.500,00
  • Donne over 50 disoccupate/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale -Uomini over 55 disoccupati/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 5.500,00

Senza contributi o agevolazioni contributive:
  • Uomini under 55 disoccupati/a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 4.000,00
  • Donne under 50 disoccupate 5.000,00
  • Donne under 50 disoccupate/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 6.000,00
  • Donne over 50 disoccupate - Uomini over 55 disoccupati 6.500,00
  • Donne over 50 disoccupate/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale -Uomini over 55 disoccupati/ a rischio disoccupazione per grave difficoltà occupazionale 7.500,00

Scadenze: 30 settembre 2017.

Assunzione a tempo determinato
Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione a tempo determinato di durata non inferiore ai 6 mesi che riguardano donne e uomini disoccupati che abbiano rispettivamente almeno 50 e 55 anni.
Contributi a fondo perduto rivolti ai datori di lavoro, per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale di durata non inferiore a sei mesi, di donne disoccupate di età non inferiore a 50 anni e uomini disoccupati di età non inferiore a 55 anni.

Chi sono i beneficiari dell’iniziativa
  • imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;
  • cooperative e loro consorzi;
aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

Chi sono i destinatari dell’iniziativa
I disoccupati residenti nella Regione FVG, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, appartenenti ad una delle seguenti categorie:
  • donne di età non inferiore a 50 anni
  • uomini di età non inferiore a 55 anni
Per disoccupato si intende colui il quale ha acquisito lo stato di disoccupazione ai sensi della normativa nazionale o regionale, ed ha reso la dichiarazione di immediata disponibilità ai sensi della normativa nazionale e regionale.

Incentivi
Con contributi o agevolazioni contributive:
  • Donne di età non inferiore a 50 anni € 1.000,00
  • Uomini di età non inferiore a 55 anni € 1.000,00
Senza contributi o agevolazioni contributive:
  • Donne di età non inferiore a 50 anni € 2.000,00
  • Uomini di età non inferiore a 55 anni € 2.000,00

Scadenze: 30 settembre 2017.

Stabilizzazione di lavoratori precari
Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per la trasformazione a tempo indeterminato di contratti di lavoro precari (di tirocinio, apprendistato, a tempo determinato, a progetto, di inserimento, intermittente, di collaborazione coordinata e continuativa, di somministrazione di lavoro e lavori di pubblica utilità)
Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per la trasformazione in contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di contratti di lavoro precario (lavoro intermittente, lavoro a progetto, collaborazione coordinata e continuativa, contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, lavoro somministrato, apprendistato, tirocinio) di donne e uomini di età non inferiore a 50 anni.

Chi sono i beneficiari dell’iniziativa
  • imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;
  • cooperative e loro consorzi.
Aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

Chi sono i destinatari dell'iniziativa
I residenti nella Regione FVG, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, appartenenti ad una delle seguenti categorie:
  • donne;
  • uomini di età non inferiore a 50 anni;

Quali sono gli interventi finanziabili
Vengono incentivati:
  • la trasformazione a tempo indeterminato del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, in corso alla data di presentazione della domanda, con data di scadenza entro 24 mesi da tale data;
  • l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale che alla data di presentazione della domanda di contributo, lavorava presso il soggetto richiedente in base ad uno dei seguenti contratti:
  • lavoro intermittente
  • lavoro a progetto
  • contratto di collaborazione coordinata e continuativa
  • l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale che alla data di presentazione della domanda di contributo lavorava presso il soggetto richiedente in base ad un contratto di somministrazione di lavoro;
  • l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di soggetti che alla data di presentazione della domanda risultano prestare la loro opera presso il soggetto richiedente in esecuzione di un contratto di apprendistato;
  • l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di soggetti che alla data di presentazione della domanda stanno realizzando presso il soggetto richiedente un tirocinio conforme alla regolamentazione regionale vigente in materia.

Gli interventi sopra sono ammissibili a contributo a condizione che riguardino lavoratori che alla data di presentazione della domanda risultano essere in una condizione occupazionale precaria: nei 5 anni precedenti alla presentazione della domanda hanno prestato la loro opera, per un periodo complessivamente non inferiore a 18 mesi, nella realizzazione di progetti di lavori socialmente utili, a condizione che l’opera sia stata prestata quali disoccupati, nella realizzazione di tirocini rientranti nell’ambito di applicazione della regolamentazione regionale vigente in materia o in esecuzione delle seguenti tipologie contrattuali:
  • contratto di lavoro subordinato a tempo determinato;
  • contratto di lavoro intermittente;
  • contratto di formazione e lavoro;
  • contratto di inserimento;
  • contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
  • contratto di lavoro a progetto;
  • contratto di lavoro interinale;
  • contratto di somministrazione di lavoro;
  • contratto di apprendistato.

Ai fini della verifica del requisito della condizione occupazionale precaria, si prendono a riferimento i periodi di vigenza dei contratti e si sommano in termini di mesi. I periodi di vigenza contrattuale inferiore al mese e i resti di giorni risultanti da periodi di vigenza contrattuale superiore al mese concorrono a loro volta a formare un mese se la sommatoria è pari a trenta giorni.

Incentivi
Con contributi o agevolazioni contributive:
  • Donne fino a 49 anni uomini 50-54 €1.000,00
  • Donne over 50 uomini over 55 €1.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.000,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
  • donne over 50 uomini over 55 € 2.500,00
Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.000,00
Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne over 50 uomini over 55 € 2.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu) stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo)
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu) stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne over 50 uomini over 55 € 3.000,00

Senza contributi o agevolazioni contributive:
  • Donne fino a 49 anni uomini 50-54 € 3.000,00
  • Donne over 50 uomini over 55 € 3.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.000,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
  • donne over 50 uomini over 55 € 4.500,00
Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.000,00
Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne over 50 uomini over 55 € 4.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu) stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.500,00
Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu) stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo):
  • donne over 50 uomini over 55 € 5.000,00

Scadenze: 30 settembre 2017.
Contatti
Per ulteriori informazioni riguardo gli incentivi sopra descritti, si consiglia di contattare i responsabili regionali:

Regione autonoma FVG: Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili, ricerca e università, Area Agenzia regionale per il lavoro, Servizio politiche del lavoro.

Mario CERNECCA
telefono 0432279960

Marianna INDRI
telefono 0432279966

Manuel NARO
telefono 0403775039

Stefano RIGO
telefono 0432279963


Contributi per assunzioni in cooperative
Vi rimandiamo al nostro post precedente.


Buona festa del Lavoro!





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